出典：国税庁ウェブサイト｜No.5261 交際費等と福利厚生費との区分 上記は法人税についての解説ですが、盛岡税務署によれば個人事業主も同様に解釈して間違いないとのことでした。 福利厚生費と判断で … 個人事業主本人に福利厚生費は使えない. グレー . 個人事業主でも従業員がいれば認められますよ！ そこで、今回は福利厚生費について解説します。 福利厚生費とは. こんにちは。名古屋池下の公認会計士・税理士の澤田です。暖かくなってきました。ゴールデンウイークにはゴルフに出かける経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。私もゴルフに行ってきます。今日は、ゴルフレッスンの費用は会社の経費になるの？ です。 以前から、弊社では 個人事業主も福利厚生費を使える 、 と考えてきました。 しかし、 「国税庁では、個人事業主は福利厚生費を使えないという指導を行っている」 出典：国税庁ウェブサイト｜No.5261 交際費等と福利厚生費との区分 上記は法人税についての解説ですが、盛岡税務署によれば個人事業主も同様に解釈して間違いないとのことでした。 福利厚生費と判断で … 法律に基づき事業主が負担することになっている社会保険料の法定負担額については、事業所得の金額の計算上必要経費(福利厚生費)に算入され、また、その保険料相当額は従業員の給与にもなりません。 1-2.従業員負担分 グレー . 果たして、個人事業主は福利厚生費を使えるのでしょうか？ その答えは . スポーツクラブに通っている個人事業主は結構いらっしゃると思いますが、その費用を経費に計上している方はそれほど多くないようです。

スポンサーリンク. 福利厚生費は特定の社員や役員だけではなく、従業員みんなで公平に享受できるものでければならないためです。 ただし、個人事業主が従業員を雇った場合は福利厚生費として経費に計上することができます。 福利厚生費として認められるものとは？

福利厚生費とは、 「会社が、その従業員の生活向上と、労働環境改善のために支出する費用 のうち、給与、交際費以外のもの。 です。 以前から、弊社では 個人事業主も福利厚生費を使える 、 と考えてきました。 しかし、 「国税庁では、個人事業主は福利厚生費を使えないという指導を行っている」 個人事業主に対する税務調査で否認対象になりやすい「養老保険」の必要経費性について解説します。 個人事業主が加入している養老保険の場合、従業員の福利厚生というよりは、事業主の利殖が目的と考えられるケースが散見されます。 1-1.事業主負担分. 個人事業でも株式会社や合同会社でも会社経営に健康は必要になります。この健康診断や人間ドッグは税務上どのように取り扱われるのかを考えてみましょう。 度々お伝えしていますが、福利厚生費は従業員が公平に利用できることが条件です。 ですので、個人事業主の方が事業主本人に何か福利厚生を行ったり、他の従業員がいないのに福利厚生費を使うことはできません。 スポーツクラブの会費などの経費への計上 グレーゾーンとも言われる福利厚生費. 果たして、個人事業主は福利厚生費を使えるのでしょうか？ その答えは . 企業によっては非常に充実している福利厚生制度。しかし、事業を1人で経営している場合や従業員が家族のみの場合、個人事業主は福利厚生費を計上できるのでしょうか？ここでは個人事業主が福利厚生費を計上するための条件や福利厚生費として計上できる支出について解説していきます。